贛州市中醫(yī)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
因工作需要，贛州市中醫(yī)院委托贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工4名，派遣至贛州市中醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、任職條件、薪酬待遇
（一）制劑技術(shù)員
1、招聘崗位及人數(shù)：制劑技術(shù)員 1人。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制劑室領(lǐng)藥、打粉、配制、分裝等制劑工作。
（2）熟悉電腦基本操作，負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)等報(bào)表工作。
（3）熟悉新藥開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)新制劑的處方篩選、工藝開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證、報(bào)批研究資料撰寫(xiě)及申報(bào)工作。
（4）負(fù)責(zé)交辦的其它工作。
3、任職條件
（1）限男性。身體健康，道德品質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的藥品質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心。
（2）年齡40周歲及以下。
（3）大專(zhuān)學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)類(lèi)、中藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（4）有制藥企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）有（中）藥師證或執(zhí)業(yè)（中）藥師證。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資4000元+績(jī)效（第一年參照行政平均績(jī)效10%，第二年參照行政平均績(jī)效20%），按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
（二）質(zhì)控科干事
1、招聘崗位及人數(shù)：質(zhì)控科干事 1人。
2、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助科主任完成病案質(zhì)量管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、國(guó)考數(shù)據(jù)監(jiān)控等工作。
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)控科的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、任職條件
（1）年齡35周歲及以下。
（2）本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（3）熟悉質(zhì)控科工作內(nèi)容；掌握病案質(zhì)量管理、醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)基本知識(shí)；掌握魚(yú)骨圖等質(zhì)量管理工具的使用，具備質(zhì)量管理技能。
（4）熟練各種辦公軟件使用和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，具有良好的人際溝通能力。
（5）文字組織能力和書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)良者優(yōu)先考慮。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資4000元+績(jī)效（第一年參照行政平均績(jī)效10%，第二年參照行政平均績(jī)效20%），按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
（三）病案室干事
1、招聘崗位及人數(shù)：病案室干事 1人。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)全院出院病案的回收、整理、裝訂、歸檔、借閱、上架及病案復(fù)印工作。
（2）負(fù)責(zé)全院出院病人病案的錄入工作，保證病案首頁(yè)錄入項(xiàng)目的完整性，確保醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)平臺(tái)病案首頁(yè)數(shù)據(jù)上傳工作，保證病案首頁(yè)通過(guò)率。
（4）按醫(yī)院規(guī)定，及時(shí)向醫(yī)院有關(guān)人員提供醫(yī)、教、研、管理等所需的病案。
（5）負(fù)責(zé)病案的歸整和保管。包括做好庫(kù)房的安全、衛(wèi)生管理，保持庫(kù)容整齊、清潔、規(guī)范、有序；做好防火、防塵、防潮、防蟲(chóng)蛀、防霉?fàn)€等工作；健全病案移交和查閱登記手續(xù)，防止病案丟失等工作。
（6）負(fù)責(zé)病案室管理的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、任職條件
（1）年齡30周歲及以下。
（2）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（護(hù)理學(xué)類(lèi)、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)、衛(wèi)生信息管理、公共事業(yè)管理類(lèi)（衛(wèi)生事業(yè)管理方向）等醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)）。
（3）熟悉病案室工作內(nèi)容，掌握病案基本要素，掌握病案質(zhì)量管理的基本知識(shí)。
（4）熟練各種辦公軟件使用和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，具有良好的人際溝通能力。
（5）持有國(guó)際疾病分類(lèi)與手術(shù)操作分類(lèi)培訓(xùn)證書(shū)或病案信息技術(shù)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資3000元+績(jī)效（第一年參照行政平均績(jī)效10%，第二年參照行政平均績(jī)效20%），按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
（四）救護(hù)車(chē)駕駛員
1、招聘崗位：救護(hù)車(chē)駕駛員1人。
2、崗位職責(zé)
（1）執(zhí)行救護(hù)車(chē)司機(jī)業(yè)務(wù)。
（2）檢查責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備，車(chē)輛是否正?？捎谩?/span>
（3）維護(hù)病患的安全與生命財(cái)產(chǎn)。
（4）參加120急救中心司機(jī)培訓(xùn)并取得證書(shū)。
3、任職條件
（1）男性，年齡50周歲及以下。
（2）學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限。
（3）持有B2及以上駕駛證。
（4）擁有5年及以上駕齡。無(wú)車(chē)輛駕駛安全責(zé)任、事故，無(wú)醉駕及不良駕駛記錄,無(wú)重大交通事故記錄。
（5）有較強(qiáng)的方向感和記憶力，熟悉本地區(qū)路況，能迅速完成出車(chē)任務(wù)。
（6）具備車(chē)輛維 修保養(yǎng)等基本知識(shí)。
（7）身體健康，道德品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，服從醫(yī)院安排，能夠適應(yīng)夜間和周末節(jié)假日上班。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資3000元+績(jī)效（第一年參照行政平均績(jī)效10%，第二年參照行政平均績(jī)效20%），按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
二、招聘程序
本次招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。崗位試用期二個(gè)月，考核合格人員予以正式聘用；考核不合格人員，不予聘用。
三、報(bào)名及上崗流程
（一）報(bào)名信息
1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日-2023年12月06日（周六、周日除外，工作時(shí)間上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)興國(guó)路55號(hào)贛州人才集團(tuán)3樓大廳
聯(lián)系人∶ 陳女士
聯(lián)系電話∶0797—8286519
3.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料
本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件2份。
近期一寸免冠彩照2張。
（二）上崗流程
1.面試：符合報(bào)名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)聘用（所有崗位考生憑本人身份證參加面試）；
2.經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。
四、體檢錄用
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
贛州市人力資源有限公司
2023年11月29日
