為滿(mǎn)足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒腹芾砉ぷ魅藛T38名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）崗位條件
1.各崗位招聘計(jì)劃、資格條件詳見(jiàn)《贛州市中醫(yī)院2019年上半年公開(kāi)招聘?jìng)浒腹芾砉ぷ魅藛T職位表》。
2.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到
3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在
4.以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近五年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。崗位所需專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)贛州市公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員考試管理系統(tǒng)（http://rczp.youxiubaobao.com/）報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、報(bào)名遞交材料：
（1）《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；2019年應(yīng)屆生還需提供學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）、學(xué)校就業(yè)推薦信。
（2）參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證、工作證明等）；
（3）在編或納入備案管理的應(yīng)聘人員需出具原單位同意報(bào)考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
四、資格審查
1、根據(jù)崗位招聘條件，報(bào)名期間對(duì)報(bào)名人員提供的掃描件進(jìn)行初步審查，面試前需重新審查證件原件。
2、通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)特殊短缺專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，原則上筆試成績(jī)不低于60分，面試成績(jī)不低于70分。
3、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過(guò)程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格?！ ?/span>
五、考試考核方式
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
1、考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)（60%）和面試成績(jī)（40%，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）折算考試總成績(jī)。筆試、面試分值各為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績(jī)及時(shí)向考生和社會(huì)公布。
3、根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與考察
1、體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將提前告知體檢對(duì)象。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。政審從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，由應(yīng)聘人員所在學(xué)校、單位、社區(qū)（居委會(huì)）等組織人事部門(mén)出具相關(guān)證明材料并加蓋公章。
5、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)后予以公示。
七、公示與聘用
1、對(duì)政審合格的擬聘人員在市衛(wèi)生健康委、市中醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期5年；不合格的，取消聘用。骨科醫(yī)師崗和護(hù)士崗將采取末位淘汰制，試用期考核成績(jī)排位倒數(shù)的人員各淘汰1-2名。
擬聘用人員為2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2019年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得者取消聘用資格。
八、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0797-8109172（人事科）；
監(jiān)督、舉報(bào)電話(huà)：0797-8109505（監(jiān)察室）。
