運用“清廉五方” 建設(shè)勤廉醫(yī)院
勤為醫(yī)本，廉為醫(yī)魂。贛州市中醫(yī)院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，錨定“黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新”目標(biāo)，以人民健康為中心，以人民滿意為落腳點，立足中醫(yī)藥文化與廉潔文化相通之處，發(fā)揮中醫(yī)理論優(yōu)勢，開出中醫(yī)特色“清廉五方”，多舉措探索出一條“中醫(yī)藥+”勤廉醫(yī)院建設(shè)新思路。
一、用好“扶正祛邪方”，黨建引領(lǐng)，落實廉政主體責(zé)任。
我院始終堅持明確醫(yī)院黨委書記為建設(shè)勤廉醫(yī)院第一責(zé)任人，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任狀，全體黨員簽訂了拒收紅包、回扣廉潔承諾書，醫(yī)院藥品、醫(yī)用耗材供應(yīng)商簽訂了醫(yī)藥購銷廉潔承諾書，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)督、分管牽頭、齊抓共管”的建設(shè)機制。
二、用好“瀉南補北方”，廉韻浸潤，勤廉文化厚植于心。
中醫(yī)人有中醫(yī)人的勤廉標(biāo)識。我院將中醫(yī)藥文化作為勤廉醫(yī)院建設(shè)中獨特的精神標(biāo)識，實施“一卡一信一函一報一墻”，即發(fā)放廉政提醒卡、送達職工家屬助廉信、推送“清廉杏林”廉政海報58期、下發(fā)履職提醒函20份、制作廉政文化墻，讓中醫(yī)特色勤廉文化“活”起來。此外，連廊里的“黨員干部要算好人生七筆賬”宣傳標(biāo)語、門診樓電子屏滾動播放的清廉警句，停車場宣傳欄張貼的“本草廉心 藥語潔行”廉政箴言和廉政故事……在我院，“勤廉之風(fēng)”隨處可見。
三、用好“益氣固表方”，健全制度，加強廉政風(fēng)險防控。
醫(yī)院把清廉醫(yī)院建設(shè)與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作深度融合，制定出臺《違規(guī)插手、干預(yù)醫(yī)院敏感領(lǐng)域經(jīng)營活動的登記、報告和處理辦法》《醫(yī)藥代表在我院內(nèi)拜訪工作人員管理辦法》《醫(yī)藥代表接待日管理制度》《干部職工八小時以外監(jiān)督管理辦法（試行）》《開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機制的實施方案》《規(guī)范與職工親屬所辦（或所在）企業(yè)業(yè)務(wù)往來規(guī)定（暫行）》等多項勤廉醫(yī)院管理制度，進一步加強廉政風(fēng)險防控。
四、用好“活血化瘀方”，暢通環(huán)節(jié)，狠抓改進工作作風(fēng)。
我院嚴(yán)格落實黨委和院長辦公會議定事項落實反饋制、崗位責(zé)任制、首診（問）負(fù)責(zé)制，限時辦結(jié)制等制度，持續(xù)改進各項服務(wù)流程、服務(wù)措施，推動全院上下形成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。
五、用好“清熱解毒方”，加強監(jiān)督，營造清新行業(yè)生態(tài)。
我院以擰緊勤廉“總閥”為目標(biāo)，成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、作風(fēng)紀(jì)律巡查小組，圍繞文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勞動紀(jì)律、制度落實、廉潔自律、投訴監(jiān)督及醫(yī)院重點工作等方面，常態(tài)化開展每月巡查，并將巡查結(jié)果與科室績效考核相掛鉤。在此基礎(chǔ)上，緊盯廉潔風(fēng)險點和日常監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)，強化對“三重一大”事項以及招標(biāo)采購等重點工作的監(jiān)督檢查，及時堵塞醫(yī)療腐敗的漏洞隱患。
